三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門(mén)峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開(kāi)發(fā)等，旨在做大做強(qiáng)三門(mén)峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)三門(mén)峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。

　　根據(jù)工作需要，文旅集團(tuán)子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員數(shù)名，具體如下：

　　一、需求職位、招聘條件和職位要求

　　（一）需求職位

　　三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司銷售負(fù)責(zé)人1名、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名

　?。ǘ┱衅溉藛T基本條件

　　1.基本條件

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

　　（2）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。

　　2.有下列情形之一的不得報(bào)名

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（2）被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

　?。?）與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　（三）崗位職責(zé)及任職要求

　　1.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司銷售負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售情況的分析，就銷售狀況及目前存在的問(wèn)題為公司提供合理化建議；

　　（2）負(fù)責(zé)大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對(duì)拓展客戶及其他來(lái)源（含媒體介紹、公司介紹等）客戶進(jìn)行確認(rèn)、合理分配及維系工作；

　?。?）負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理，負(fù)責(zé)處理銷售過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，維持銷售秩序與氛圍；

　?。?）負(fù)責(zé)認(rèn)購(gòu)協(xié)議書(shū)與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核；

　?。?）負(fù)責(zé)房款繳納和按揭工作的督促執(zhí)行；

　　（6）負(fù)責(zé)銷售類數(shù)據(jù)及報(bào)告的審核、分析；

　　（7）負(fù)責(zé)參與銷售策略、銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；

　?。?）負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷類報(bào)規(guī)報(bào)建、預(yù)售證獲取、房管局備案等工作的資料審核；

　　（9）負(fù)責(zé)協(xié)助客戶投訴問(wèn)題處理，維持較好的銷售形象；

　?。?0）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　?。?）年齡35周歲以下；

　?。?）本科及以上學(xué)歷；

　　（3）5年以上房企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）有別墅類大客戶拓展經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資源優(yōu)先；

　?。?）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力，吃苦耐勞，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)。

　　2.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的日常工作，貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)決議，配合公司負(fù)責(zé)人開(kāi)展各項(xiàng)工作；

　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場(chǎng)管理，有效地控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作；

　?。?）組織工程管理人員貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對(duì)工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行全面管理；

　　（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資等實(shí)際控制情況的檢查，參與招投標(biāo)、工程材料定板等工作；

　?。?）負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)與外部單位（總分包、監(jiān)理等）的關(guān)系。主導(dǎo)統(tǒng)籌項(xiàng)目驗(yàn)收及交付工作；

　?。?）組織工程竣工驗(yàn)收工作及竣工資料的審核、移交。

　　任職要求：

　?。?）年齡40周歲以下；

　?。?）本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)，持有一級(jí)建造師職業(yè)資格或中級(jí)工程師以上職稱；

　?。?）5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前期、中期、后期的全盤(pán)把控；

　?。?）具有扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，參與過(guò)兩個(gè)以上完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（四）特別說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，或具有研究生學(xué)歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

　　2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)中級(jí)以上職稱、注冊(cè)類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

　　3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件；

　　4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》精神，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇；

　　5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級(jí)錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級(jí)錄用；如所有應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘條件，公司可不予錄用，并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間招聘。

　　二、薪酬待遇

　　待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績(jī)、歷史工作業(yè)績(jī)，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

　　三、招聘程序和報(bào)名方式

　　（一）招聘程序

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。公司可根據(jù)招聘工作實(shí)際需要調(diào)整招聘程序。

　　如應(yīng)聘崗位報(bào)名人員不足1：3無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況，應(yīng)聘人員滿足崗位需要，且綜合成績(jī)不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

　　（二）報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2022年1月18日下午17：00。（長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷，崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才庫(kù)。）

　　報(bào)名辦法：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員下載《三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》，并填寫(xiě)相關(guān)信息，將《報(bào)名登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū);②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jī)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt 163.com郵箱完成報(bào)名。郵件主題請(qǐng)務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

　　四、其他

　　應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過(guò)程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行全過(guò)程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0398-2886873

　　人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

　　咨詢電話：0398-2886177

　　電子郵箱：smxwhlyjt 163.com

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

　　本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表.doc

　　三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　人力資源部                  

　　2022年1月4日